Acompañamos a tu PYME a construir equipos comprometidos, con mejores relaciones, liderazgos y formas de trabajar

Consultoría · Capacitación · Transformación Cultural Integral

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Nuestros servicios

Consultoría en Capital Humano & Cultura

Acompañamos a organizaciones a desarrollar una cultura más humana, clara y sostenible.

Transformación Cultural Integral

Un proceso profundo que integra consultoría, capacitación e indicadores.

Capacitación Continua

Programas formativos para potenciar habilidades, comunicación y bienestar.

Somos NODO

 Acompañamos a organizaciones a crear culturas más humanas, conscientes y saludables. Creemos en el valor del bienestar, la comunicación y el liderazgo real como motores de transformación.

Nuestro equipo

Pato Ortiz

Cofundadora y directora Financiera y de Innovación Estratégica en Consultora NODO, además de coach integral de empresarios con impacto, profesora universitaria, contadora pública y coach ontológica certificada. Tras más de siete años trabajando como contadora, inició una nueva etapa como coach y docente, integrando sus talentos y pasiones. Acompaña a dueños de pymes en su desarrollo empresarial a través del cambio de mentalidad, promoviendo culturas organizacionales con nuevos liderazgos y entornos colaborativos orientados al bienestar. En sus procesos combina creatividad, orden y estructura para diseñar hojas de ruta claras y acciones viables que impulsen resultados. Sus valores fundamentales son el profesionalismo, la pasión y la alegría.

Jus Foppoli

Cofundadora y Directora de Comercialización, Comunicación y Operaciones en Consultora Nodo, fundadora de diversos proyectos vinculados a la creatividad y la transformación. Facilita procesos de cambio para empresas y líderes desde una mirada ontológica y lúdica, ayudando a atravesar desafíos vinculados a la transformación digital, la generación de procesos, el cambio cultural y la adopción de metodologías ágiles. Con más de ocho años de experiencia acompañando a organizaciones y emprendedores, integra una formación diversa que va de la música a la comunicación institucional, sumada a certificaciones como Coach Ontológica Profesional, coaching corporativo y herramientas de valoración y gestión corporal. Se destaca como facilitadora de procesos creativos, aprendizajes experienciales y metodologías ágiles.

 Acompañamos a organizaciones y equipos de trabajo a crear culturas laborales más humanas, creativas y sostenibles, fortaleciendo la colaboración, la comunicación y el compromiso de sus equipos.

Ser referentes en el mundo hispanohablante por transformar de manera lúdica y sistémica la forma en que las empresas viven el trabajo, diseñando experiencias laborales con propósito, coherentes con su cultura y capaces de generar bienestar y alto compromiso en sus equipos.


Profesionalismo
Trabajamos con método, claridad y compromiso, cuidando cada proceso y cada resultado.

Humano (calidez, cercanía, cuidado)
Ponemos a las personas en el centro, acompañando con escucha, respeto y presencia real.

Creatividad (lúdico–innovar)
Diseñamos experiencias que habilitan nuevas miradas, combinando juego, innovación y aprendizaje significativo.

Pasión
Nos involucramos de verdad en cada proceso, creyendo en lo que hacemos y en su impacto.

Alegría
Creamos espacios de trabajo y aprendizaje donde el disfrute potencia el compromiso y los resultados

Consultoría en Capital Humano y Cultura

Impulsamos culturas de trabajo más humanas, saludables y efectivas.

Acompañamos procesos de mejora organizacional trabajando junto a líderes y equipos para fortalecer el propósito compartido, redefinir acuerdos de convivencia y alinear personas, procesos y cultura. Comenzamos con un diagnóstico profundo y co-creamos propuestas a medida que combinan creatividad, juego y profesionalismo para lograr un cambio medible y sostenible.

Objetivo

Integramos coaching ontológico y asesoría estratégica para acompañar a responsables de gestión de personas, líderes de RRHH y dueños de PYMES en la construcción de una cultura organizacional clara, coherente y alineada con sus valores.

Nuestro objetivo es que puedan liderar con mayor conciencia, fortalecer los vínculos del equipo y generar condiciones sostenibles para el desarrollo profesional y el bienestar.

  • Cultura basada en valores
     Acompañamos a traducir valores en comportamientos concretos, visibles y coherentes en el día a día.
  • Bienestar y desarrollo profesional
     Diseñamos programas que promuevan el equilibrio personal y el crecimiento interno.
  • Competencias clave
     Ayudamos a definir qué habilidades se esperan para cada rol o función, alineadas al propósito y las metas de la organización.
  • Motivación y reconocimiento
    Revisamos los sistemas actuales, proponemos mejoras y los alineamos con la cultura deseada para aumentar la motivación y el sentido de pertenencia.
  • Herramientas de medición y seguimiento
    Creamos instrumentos para evaluar clima, desempeño y evolución del equipo a lo largo del tiempo.
  1. Diagnóstico y análisis de situación actual
    Realizamos entrevistas con actores clave, encuestas y/o análisis documental .
    Con esta información, analizamos la situación actual, aplicamos herramientas de diagnóstico cultural y detectamos tensiones, oportunidades y prioridades para el cambio.
  2. Propuesta de trabajo
     Diseñamos un plan de acción a medida, ajustado al contexto y con foco en resultados. La propuesta se presenta y consensúa con los tomadores de decisión.
  3. Tablero de indicadores
     Definimos los indicadores clave (KPI) para evaluar avances, aprendizajes y resultados. Estos se consensúan con los referentes del proyecto, y pueden incluir variables cuantitativas y cualitativas.
  4. Puesta en marcha
     Implementamos las acciones acordadas, con facilitación, acompañamiento estratégico y seguimiento cercano del proceso.
  5. Seguimientos mensuales
     Reuniones de 90 minutos por mes para sostener el proceso, revisar avances, ajustar acciones y acompañar al equipo en sus desafíos concretos.
     Duración estimada: 3 meses, con posibilidad de renovación.
  6. Cierre del proceso
     Encuentro final con referentes para repasar el recorrido, aprendizajes, entregables y próximos pasos.
     Se entrega un acta de cierre o documento de sistematización final.
  • Responsables de áreas de RRHH o Gestión de Personas
  • Dueños de PYMES con equipos en crecimiento
  • Líderes que desean profesionalizar su cultura de trabajo y fortalecer vínculos en su organización

Este servicio es ideal para organizaciones que desean ir más allá de la “gestión de personas” y construir una cultura donde las personas quieran quedarse, crecer y aportar.

  • Equipos más alineados y comprometidos
  • Líderes con mayor claridad para tomar decisiones
  • Valores organizacionales encarnados en el hacer cotidiano
  • Indicadores claros para medir la evolución de la cultura
  • Estrategias sostenibles de reconocimiento y motivación

Programa de Capacitación Continua para equipos.

Diseñamos experiencias de formación a medida, que transforman el día a día del trabajo.

Diseñamos programas formativos personalizados para potenciar habilidades clave, mejorar la comunicación y fortalecer el trabajo en equipo. Incluye capacitaciones In Company, coaching ejecutivo y herramientas de seguimiento. Proponemos procesos de acompañamiento de 5 meses con medición de resultados y reuniones de seguimiento.

Objetivo

Este servicio diseña e implementa un plan formativo integral para organizaciones que desean capacitar a sus equipos, desarrollar habilidades de liderazgo, profesionalizar su cultura y contar con herramientas para medir el impacto.
Integra capacitaciones In Company, procesos de coaching ejecutivo e indicadores de evaluación.

  • Desarrollo de competencias clave
    Capacitaciones a medida para entrenar habilidades de liderazgo, comunicación, gestión emocional, colaboración, creatividad y más.
  • Valores y cultura organizacional
    Actividades orientadas a consolidar valores compartidos, fortalecer el sentido de pertenencia y mejorar las relaciones de equipo.
  • Procesos de coaching ejecutivo individual
    Acompañamiento a líderes o personas clave para trabajar objetivos específicos.
  • Herramientas de evaluación
    Diseño de indicadores e instrumentos de medición para monitorear avances y aprendizajes a lo largo del proceso.
  1. Diagnóstico y análisis de situación actual
     Relevamos la situación de partida a través de entrevistas, encuestas y análisis de documentos.
     Identificamos necesidades, prioridades y oportunidades para diseñar un programa a medida.
  2. Propuesta de trabajo
     Presentamos un plan de capacitación continua con una duración estimada de 5 meses. Se incluye un tablero de indicadores para medir impacto. Esta propuesta se valida con los responsables del proyecto.
  3. Implementación
     El plan incluye un encuentro inicial tipo Kick-Off, capacitaciones intercaladas, espacios de conversación informal como Café Nodo, coaching ejecutivo si se requiere y reuniones de seguimiento.
     La secuencia y combinación de estos componentes se define a medida.
  4. Seguimientos mensuales
     Durante tres meses se realizan reuniones de acompañamiento (90 minutos) para sostener la implementación, ajustar dinámicas y responder a nuevas necesidades.
  5. Cierre del proceso
     Reunión final para repasar el recorrido, compartir aprendizajes y acordar próximos pasos. Se entrega acta o documento de cierre con los principales hitos, indicadores y conclusiones.
  • Empresas con equipos en expansión o en transformación
  • Responsables de RRHH que buscan profesionalizar su cultura
  • Líderes que desean fortalecer el aprendizaje interno y el compromiso
  • Equipos técnicos o interdisciplinarios que necesitan alinear miradas y procesos
  • Equipos más capacitados, motivados y alineados
  • Mejora en habilidades de comunicación, liderazgo y colaboración
  • Cultura de trabajo fortalecida y compartida
  • Indicadores claros para medir aprendizajes y evolución
  • Líderes acompañados y con herramientas concretas

Transformación Cultural Integral (Plan Premium)

Un abordaje completo, estratégico y humano para transformar la cultura de tu organización.

Ofrecemos una intervención profunda y estratégica que combina consultoría en cultura organizacional, diagnóstico con indicadores y un programa de capacitación continua con acompañamiento mensual. Ideal para empresas que buscan transformar su cultura desde adentro, con seguimiento personalizado y reportes de evolución.

Objetivo

Este servicio combina consultoría en capital humano, cultura organizacional y liderazgo, con un plan de capacitación continua a medida, coaching y seguimiento de indicadores.
Apunta a generar una transformación profunda, medible y sostenible en el tiempo.
Incluye diagnóstico inicial, implementación acompañada, tablero de evolución y reuniones de seguimiento.

  • Consultoría estratégica en capital humano
     Acompañamos a la dirección y al área de personas para detectar fortalezas y oportunidades de mejora en la cultura, los procesos y los equipos.
  • Capacitación continua a medida
     Diseñamos e implementamos un plan formativo que responde a las necesidades del equipo, alineado a los valores, propósito y desafíos del negocio.
  • Indicadores de cultura y desempeño
     Definimos un tablero de evolución con KPIs e indicadores cualitativos para evaluar el impacto de las intervenciones.
  • Coaching ejecutivo para líderes o referentes
     Si se detecta necesidad de acompañamiento más personalizado, se incluyen procesos de coaching para figuras clave.
  • Seguimiento y sostenimiento del cambio
     Reuniones mensuales para acompañar la implementación, ajustar dinámicas y garantizar la continuidad del proceso.
  1. Diagnóstico y análisis de situación actual
     Entrevistas individuales, encuestas anónimas y análisis documental con actores clave.
     Elaboramos un informe diagnóstico con hallazgos, desafíos y focos de intervención.
  2. Diseño del plan de acción
     Presentamos una propuesta integral y validamos en conjunto el plan de capacitaciones, coaching y consultoría a implementar.
     Incluye cronograma, objetivos por módulo y tablero de indicadores.
  3. Implementación del plan
     Desplegamos las acciones definidas (capacitaciones, talleres, coaching, consultoría), trabajando en simultáneo con líderes, equipos y referentes culturales.
  4. Seguimiento mensual
     Durante 3 meses realizamos encuentros de seguimiento (90 minutos) para sostener la implementación, acompañar procesos internos y brindar feedback continuo.
     El seguimiento puede renovarse según evolución.
    5. Reunión de cierre
    Espacio final con el cliente para revisar logros, aprendizajes y próximos pasos
    Incluye entrega de acta de cierre o informe final de evolución.
  • Empresas con estructuras medianas a grandes en procesos de transformación
  • Áreas de RRHH que desean alinear equipos con propósito y estrategia
  • Líderes que buscan impactar en la cultura desde la acción cotidiana
  • Organizaciones que quieren fortalecer su identidad y gestión del talento
  • Transformación cultural con propósito
  • Mayor alineación entre liderazgo, estrategia y equipos
  • Mejora en el clima organizacional y el compromiso
  • Indicadores que permiten ver y sostener el cambio
  • Equipos capacitados, conectados y preparados para nuevos desafíos

Casos de éxito

Daniel Socio-Director

«Pato y Jus se integraron al equipo como si siempre hubieran pertenecido. Generaron confianza y nos dejaron herramientas muy útiles.»

Marcelo Stoessel - CEO de AulaClub

«Me dio seguridad, enfoque y claridad. Recomiendo este proceso: hoy me parece necesario.»

Andrea - Gerenta de Finanzas y RRyAA

«Las actividades fueron muy útiles para aplicar los conocimientos y comprobar lo aprendido.»

Estefanía - Colaborador (Análisis y diseño)

«Aprendí a analizar a los participantes de una comunicación y a autoanalizarme; aplicable al trabajo.»

Próximos eventos y capacitaciones

👉 Lider coach
🗓 Inicio: 2026

 📍 Modalidad: Virtual (3 meses) 🎯 Para líderes que ya vienen trabajando en su desarrollo y quieren ir más allá.

👉Capacitación continua para empresas🗓 En curso a coordinar
 
📍In Company + Virtual
 🎯 Para organizaciones que eligen invertir en el desarrollo sostenido de sus equipos.
 📌 Si querés sumar a tu empresa, escribinos para diseñar una propuesta a medida.

👉 Café Nodo: Espacios de intercambio y reflexión entre líderes
 🗓 A coordinar

 📍 Modalidad: Virtual y gratuito
🎯 Para líderes y responsables de equipos que buscan nuevas miradas sobre los desafíos actuales.

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